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首发展集团开展员工职业化素质培训

发布日期:2023-08-30
来源:人力资源部

为加强员工职业化能力建设、提高职业化素养、强化履职担当。8月25日,集团人力资源部集中组织开展职业化素养专题培训。此次培训特邀专业讲师进行现场授课,集团及各子公司共有47人参加。


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课程以如何提升职业化行为习惯为主线,内容涵盖职业化概念、工作任务管理、时间管理、有效沟通、商务礼仪及情绪管理等方面。讲师结合视频素材、实际案例、现场展示分享,细致讲授了处理工作任务的戴明环法则、时间管理的六大优先原则、沟通协作的四个核心技能、职场商务礼仪的“第一张名片”及情绪管理的ABC疗法。

现场学员通过分组讨论、动手实践、头脑风暴、现场提问等方式与讲师积极互动、踊跃参与,学习氛围活跃而有序。通过各组激烈角逐,诞生了本次培训活动的胜出小组,由讲师向小组成员颁发书籍《认知升维》,勉励学员在未来的职业生涯中常思考、定目标、提升时间管理及压力调节能力,在工作中始终保持健康稳定的情绪状态。


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参训学员纷纷表示,通过这次学习培训,大家的政治意识、履职意识、责任意识得到了进一步强化,政治素质、理论水平、履职能力得到了进一步提高,初心使命更加坚定、履职方向更加明确。在今后的工作中,将不断提高履职尽责的责任感和使命感,以实实在在的履职成效助推首发展工作开创新局面,迈上新台阶,干出新气象。集团人力资源部也将陆续推出系列课程,为员工提供一个知识共创、自我成长的学习平台。

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